مقاله و تحقیق دانشجویی

توضیحات :

دانلود پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان 6 صفحه در قالب ورد قابل ویرایش.

فهرست مطالب:

قسمتی از متن :

اندازه­گيري مؤلفه­هاي متغيراخلاقيات

همان­طوري که قبلاً بيان شد، پرسشنامه استاندارد کلايک­من و هنينگ (2000) براي جمع­آوري داده­هاي مربوط به تعهدات حرفه­اي و منافع فردي مورد استفاده قرار گرفته که در پرسشنامه فوق از سؤال يک تا دوازده که به صورت طيف 5 مرتبه­اي ليکرت امتياز بندي شده براي اندازه­گيري تعهدات حرفه­اي و سؤال چهل و يک تا چهل و چهار براي اندازه­گيري منافع فردي استفاده شده است. از پرسشنامه وضعيت اخلاقي فارسيث (1980) که براي گرد­آوري داده­هاي مربوط به ايدئولوژي­هاي اخلاقي استفاده شده، سؤال سيزده تا بيست و يک براي اندازه­گيري ايدئولوژي اخلاقي ايده­آل­گرايي و سؤال بيست و دو تا سي و يک براي اندازه­گيري ايدئولوژي اخلاقي نسبي­گرايي استفاده شده است. هم­چنين براي اندازه­گيري مسئوليت­پذيري اجتماعي از پرسشنامه استاندارد سينگاپکدي و همکاران[1] (1996)، سؤالات سي و دو تا سي و شش پرسشنامه و براي جمع­آوري داده­هاي مربوط به تعهدات سازماني از پرسشنامه هانت و همکاران[2] (1989)، سؤالات سي و هفت تا چهل پرسشنامه که به صورت طيف 5 مرتبه­اي ليکرت امتياز بندي شده استفاده شده است.

[1] Singhapakdi, Vitell, Rallapalli & Kraft

[2] Hunt, Wood & Chonko