پیشینه و مبانی نظری تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان و کارایی
پیشینه و مبانی نظری تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان و کارایی

تحقیق با موضوع پیشینه و مبانی نظری تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان و کارایی

تعدادصفحه 49
قالب ورد قابل ویراایش

بخشی ازمتن:

-1 مقدمه

تعاون و همکاری به معنی وسیع کلمه و با توجه به مفهوم اجتماعی آن در ایران مانند دیگر نقاط جهان دارای سابقه طولانی است.زیرا همکاری و همبستگی از خصایص ایرانیان و جزء رسوم ملی مردم این مرز و بوم محسوب می شود و ایرانیان از قدیم الایام با الهام از روح آزادگی و پیروزی از تعالیم مذهبی پیوسته کوشش داشته اند مسائل و مشکلات عمده را که فرد به تنهایی قادر به رفع آن نیست با همکاری یکدیگر برطرف سازد ولی قوائد و مقررات خاصی به صورت مدون در زمینه همکاری های اجتماعی وجود نداشت، بلکه نوعی تعهد اخلاقی بر روابط مردم حاکم بود که با نظم و قاعده خاصی اجرا می شد.

واژه تعاون در مفاهیم متعددی مورد استعمال قرار می گیرد تعاون به معنی همکاری، یکدیگر را مدد رساندن و تشریک مساعی در جهت ارضای نیازی مشترک به کار برده شده است.در این معنی فعالیت های مختلفی که انسان در طول روز انجام می دهد،نوعی تعاون و همکاری است: « تعاون یکی کردن مساعی دو یا چند شخص است برای حصول اطمینان به هدفی معین» با استفاده از تعریف مزبور ،می توان هرگونه همکاری را در جهت انجام کار و منظور مشخص،تعاون نامید. تعاون در این معنی بیشتر مفهوم «همکاری» یعنی با هم کارکردن را به ذهن متبادر می سازد.

فهرست برخی از مطالب :

-1- مقدمه10

2-1-1شرکت تعاونی......................................................................................................... 10

2-2- مروری بر ادبیات موضوع11

2-2-1- تعاریف ارزیابی عملکرد11

2-2-2- سابقه ارزیابی عملکرد12

2-2-3- تاریخچه ارزیابی عملکرد در ایران12

2-2-4- فرایند ارزیابی؛ مراحل ارزیابی عملکرد13

2-2-5- اثرات ارزیابی عملکرد14

2-2-6- اهمیت ارزشیابی عملکرد14

2-2-7- ابعاد ارزیابی عملکرد15

2-2-7-1عملکرد کارکنان................................................................................................... 15

2-2-7-2ارزیابی عملکرد بخشی از یک سازمان................................................................... 15

2-2-7-3- ارزیابی عملکرد مدیر........................................................................................ 15

2-2-8- تعریف کارایی16

2-2-9- مفهوم بهره وری17

2-2-10 روشهای کلی اندازه گیری کارایی........................................................................... 19

2-2-10-1روشهای پارامتری............................................................................................... 19

2-2-10-2 روشهای غیرپارامتری......................................................................................... 19

2-2-11انواع کارایی........................................................................................................... 22

2-2-11-1 كارايي فني يا تكنيكي........................................................................................ 22

2-2-11-2 كارايي تخصيصي.............................................................................................. 23

2-2-11-3 كارايي اقتصادي................................................................................................ 23

2-2-11-4 كارايي مقياس................................................................................................... 23

2-2-12 روش تحلیل پوشش دادهها................................................................................... 24

2-2-13 اندازه گیری کارایی با روش تحلیل پوششی داده ها.................................................. 26

2-2-13-1 روش تابع مرزی تصادفی.................................................................................. 26

2-2-13-2روش تحلیل پوششی داده ها............................................................................... 26

2-2-14 تحلیل پوششی داده ها........................................................................................... 27

2-2-15 انواع مدلهای تحلیل پوششی داده ها....................................................................... 30

2-2-16 مزایای روش تحلیل پوششی دادهها........................................................................ 37

2-2-17معایبDEA......................................................................................................... 37

2-2-18 ویژگیهای تحلیل پوششی داده ها............................................................................ 38

2-2-19 قابلیتهای کاربردی تحلیل پوششی دادهها................................................................ 38

2-2-20 رتبه بندى در روش تحلیل پوششی دادهها.............................................................. 38

2-3 پیشینه تحقیق.............................................................................................................. 39

2-3-1 تحقیقات خارجی.................................................................................................... 39

2-3-2 تحقیقات داخلی..................................................................................................... 42

فایل هایی که پس از خرید می توانید دانلود نمائید

پیشینه و مبانی نظری تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان و کارایی_1623678294_49197_8524_1077.zip0.74 MB
پرداخت و دانلود محصول
بررسی اعتبار کد دریافت کد تخفیف
مبلغ قابل پرداخت : 19,000 تومان پرداخت از طریق درگاه
انتقال به صفحه پرداخت