پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه ای و ابعاد آن در قالب ورد قابل ویرایش.
فهرست مطالب و بخشی از متن :
2-1-1-1) تعریف اخلاق
2-1-1-2) انواع اخلاق در سازمانها
- اخلاق سازمانی
- اخلاق کسب و کار
- اخلاق اداری
- اخلاق حرفهای
- اخلاقکار
- 2-1-2) کار[1]
- 2-1-2-1) تعریف کار
- 2-1-2-2) تفاوت کار و حرفه[2]
- 2-1-3) اخلاقکار
- 2-1-3-1)تعریف اخلاقکار
- 2-1-3-2) ابعاد اخلاقکار
- 1. دلبستگی و علاقه به کار
- 2. پشتکار و جدیت در کار
- 3. روابط سالم و انسانی در محل کار
- 2-1-3-3) اهمیت و ضرورت پرداختن به اخلاقکار
- 2-1-3-4) عوامل مؤثر بر رعایت اخلاقکاری
- 2-1-3-5) اخلاقکار در ایران
- 2-2-1) تحقیقات داخلی
- 2-2-1-1) تحقیقات داخلی پیرامون اخلاقکار
- 2-2-1-2) تحقیقات داخلی پیرامون هوش سازمانی
- 2-2-1-3) تحقیقات داخلی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی
- 2-2-2) تحقیقات خارجی
- 2-2-2-1) تحقیقات خارجی پیرامون اخلاقکار
- 2-2-2-2) تحقیقات خارجی پیرامون هوش سازمانی
- 2-2-2-3) تحقیقات خارجی پیرامون رابطه رفتار شهروندی سازمانی با اخلاقکار و هوش سازمانی
- منابع و مآخذ
- الف) منابع فارسي
- ب) منابع غیرفارسی
اخلاق حرفه ای
اخلاق[3]
مفهوم اخلاق در دنیای جدید ایجاد نشده است. این مفهوم، در طي سالهای بسيار و در بين فرهنگهاي زياد، محل توجه متفكرين بوده است (سولومون[4]،1994: 12). مفهوم خوشبختي[5] كه در نظریات ارسطو[6] مورد استفاده قرار گرفته است، بر يك زندگی خوب و فضايلي كه بر آن مترتب است دلالت دارد؛ در حاليكه كانت[7] در قرن هجدهم مطلقاً آن را انجام کار درست به سبب ذات آن و نه به خاطر ارزش بیرونیش میداند. در طول زمان پيرامون فلسفهها و ديدگاههاي اخلاقي مباحثات بسیاری صورت گرفته است تا اجماع قانعكنندهاي در برخي مسائل حاصل شود. اخلاق، بسياري از مباني خود را مديون افكار سقراط[8]، ارسطو و ديگر فلاسفه ميداند كه اين بحث را در طول تاريخ، زنده نگه داشتهاند (سونسون و وود[9]،2003: 354).
اخلاق به عنوان ابتداییترین و مهمترين چيزي تعریف میشود كه همه به دنبال آن بوده و اولين دركي است كه انسانها از يك زندگي خوب دارند (سولومون،1994: 9). يك زندگي ارزشمند و خوب در اصل همان ديدگاهي است كه در پي قرار گرفتن هر عمل و هدفي در جاي خودش است و بيان ميکند كه چه عملي ارزش پرداختن به آن را دارد و چه عملي ارزش انجام دادنش را ندارد. چه چيزي به خواستن و داشتنش ميارزد و چه چيزي ارزش خواستن و داشتن را ندارد.
اخلاق میتواند نقش پراهمیتی در بهبود روند فعالیتهای سازمان ایفا کند. هیچ نهاد یا حرفهای نیست که قادر باشد فارغ از اخلاق که مرزهای سلوک و رفتار بهنجار را معین میکند، به حیات مشروع خود ادامه دهد. اخلاق هر جامعه، معیار بایدها و نبایدهای آن را تعیین میکند و انسان اجتماعی را در مسیر زندگی آیندهی خود به سمت کمال، فضیلت و سعادت هدایت میکند (کیانی و همکاران،1387: 80).
اکثر استانداردها و قوانین اخلاقی در یک فرهنـگ با گذشت زمان با فرهنگها و زمانهای دیگر متفاوتند (سودابه و سپیده قلمباز،2012: 38)، هر فرهنگي در گزينش منش و سلوك قابل قبول خود و نيز در برخورد با نقض هنجارهاي اجتماعي، آداب و رسوم و شيوههاي خاص خودش را دارد. هنجارهايي كه رعايت آنها و درك آنها از سوي جامعه براي افزايش و بهبود نظم اجتماعي ضروري است. پيش از كاوش عميق در كليت و تماميت يك جامعه، نميتوان راجع به هنجارهاي آن قضاوتهاي ارزشي نمود .در قضاوت پيرامون ارزشهاي گذشته بر مبناي معيارهاي كنوني نيز بايستي احتياط نمود. آنچه ممكن است امروزه در نزد ما به عنوان مشكلات اخلاقي پيشينيان در نظر آيد، در چارچوب ارزشي زمانه و جهاني كه آنها درك نموده و در آن ميزيستهاند ريشه داشته و قابل درك ميباشد. ادراك امري كه واقع ميشود، براي كسي كه تجربه آن را از سر ميگذراند امري است شگرف كه از هرگونه جنبه تجملي و غير واقعي خالي است (امینی فسخودی،1387: 98).
2-1-1-1) تعریف اخلاق
اخلاق مفهوم پيچيدهاي است كه در ميان فرهنگهاي مختلف، به تبادل نظرات و عقايد افراد در خصوص نظامهاي اعتقادي و ارزشي اطلاق ميشود. ريشههاي واژه «اخلاق» به كلمه "اتيكوس[10]" که در يونان قديم به معني «قدرت و نفوذ رسوم و سنن» برميگردد. برخي عقیده دارند که میتوان هر دو واژه اِتیکال[11] و مُورال[12] را به معنای «اخلاقي» و مترادف با همديگر در نظر گرفت (امینیفسخودی،1387: 97). همچنین میتوان گفت اخلاق از نظر لغوی جمع خلق است که در قرآن هم آمده است. واژه خلق چنان که در لغتنامهها آوردهاند عبارت است از: عادت، رویه، سجیه و امثال آن. وقتی میگوییم: خلق من است؛ یعنی عادت کردهام، روش من این است (کلهر،1383: 20). اخلاق جمع خُلق و خُلق از ماده «خ ل ق» است. از ماده خَلق نیز مشتق میشود. «خَلق» بر شکل ظاهری ایشان ناظر است و «خُلق» بر شکل باطنی آن. خَلق صورت است و خُلق سیرت. انسانها همانگونه که در شکل ظاهری با یکدیگر متفاوتند و بندرت میتوان دو فرد کاملاً شبیه یکدیگر یافت، از حیث باطنی و نفسانی نیز بسیار متنوعند (واثقی،1384: 20).
اندیشمندان، نویسندگان و محققین تعاریف مختلفی از اخلاق را ارائه کردهاند، که تعدادی از آنها به صورت اجمالی در جدول شماره 1 آورده شده است.
[1] Work
[2] Profession
[3] Ethic
[4] Solomon RC.
[5] Eudaimonia
[6] Aristotle
[7] Cant
[8] Socrates
[9] Svensson G & Wood G.
[10] Ethikos
[11] Ethical
[12] Moral
پیشینه و مبانی نظری اخلاق حرفه ای و ابعاد آن_1621415331_48504_8524_1691.zip0.10 MB |